县政协领导莅临山东信基人力资源集团调研指导，共谋高质量发展新路径

一、实地考察：数智化服务体系获点赞

  调研组一行首先参观了集团自主研发的 “优职优工” 数智化招聘平台运营中心。该平台依托人工智能、大数据技术，通过智能匹配系统实现岗位需求与技能供给的精准对接，目前已覆盖全县村镇，注册用户达 5 万人次，累计为 300余家企业播报 3000 余个岗位，帮助企业节约招聘成本超 40%。

  在 AI 智能直播带岗直播间，调研组现场观摩了无人招工直播间的AI招聘场景。集团负责人介绍，通过 AI 交互引擎和动态评价系统，求职者可通过小程序或直播间随时随地获取岗位详情并参与智能面试，这一模式已在三个运营中心城市推广应用。

二、政策赋能：领导讲话指明发展方向

  在座谈交流环节，县政协领导指出：“人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对推动经济结构调整和高质量发展具有战略意义。山东信基人力资源集团以数智化为抓手，构建“招聘 - 培训 - 管理”全生命周期服务体系，"政校企" 协同创新机制，既破解了企业用工难题，又为青年人才搭建了成长平台，是人力资源服务赋能乡村振兴的生动实践。”

三、政协领导提出殷切期望

  调研组对信基集团在数智化就业服务领域的探索给予充分认可，并结合临沭县 "工业强县突破年" 战略部署提出三点建议：

四、企业回应：以创新驱动践行社会责任

  集团总经理胡芳菲表示：“山东信基始终坚持“科技赋能就业，服务创造价值”的理念。此次调研为我们注入了新动力。下一步，我们将重点推进两大计划：一是校企融合深化计划，与更多高校共建实训基地，定制“产业急需型”人才培养方案；二是县域服务下沉计划，在各镇街增设 AI 招聘一体机，落实一村一网格员，实现就业服务“零距离”；

四、未来展望：锚定战略目标再出发

  调研组强调，人力资源服务业是推动经济社会发展的重要力量。临沭县政协将持续关注企业发展需求，通过 "有事多商量" 协商平台、"界别同心汇" 聚识平台等渠道，积极为企业争取政策支持，助力山东信基人力资源集团在数智化转型、跨区域合作等方面实现新突破，为建设 "强富和美" 现代化临沭贡献更大力量。

  此次调研为山东信基人力资源集团发展注入了强劲动能。未来，集团将以国家级人力资源服务产业园创建为契机，进一步整合资源：

• 升级 “优职优工” 平台，引入区块链技术实现人才信用管理；
• 与高校共建 “人工智能 + 人力资源” 联合实验室，研发行业大模型；
• 探索 “人力资源服务 + 创业投资” 模式，助力中小微企业成长。