职路领航”职业指导专家临沂临沭行 暨临沭高校毕业生“入企访学”就业对接专项活动

为帮助广大学子明确就业方向、缓解就业压力并搭建政校企合作的桥梁，省“职路领航”职业指导专家临沂临沭行暨300名学子“入企访学”就业对接专项活动于昨日在临沂市临沭县顺利举办。

    本次活动采用职业培训与实地考察相结合的形式。上午，举办就业指导讲座，为学子拨开就业迷雾，同时开展企业招聘会，搭建起企业与学子现场对接的桥梁；下午的入企访学中，就业人才中心人力资源市场服务处主任马煜同志、省就业人才中心人力资源市场服务处主任管坤同志;市人社局党组成员、副局长、二级调研员刘海涛同志，市人社局市场管理科科长王金川同志，副科长孙道海、孙鹏昌同志;县政府副县长吴超同志，县人社局、县教体局、团县委、县委人才服务中心等县直单位分管负责同;县人才发展集团、史丹利等重点企业负责同志，市县两级的职业指导师与数百名学子同行，一同走访了史丹利、山田研磨、金沂蒙等企业，进行访学交流。来到我司——山东信基人力资源集团数智化大厅时，专家与领导们的目光纷纷聚焦于公司的数字化智能化就业招聘上。

在演示现场，工作人员首先向领导们介绍了人力资源数据大屏信息，屏幕上，闪烁的光点与实时更新的数据清晰呈现，展现了在三个运营中心城市由我司自主研发的“优职优工”智能招聘一体机与AI数字人字人的投放情况，覆盖制造业、服务业等多个领域，累计投放数量150台以上，服务企业超300余家，累计服务人数达到10万人+，每一组数据背后，都是AI简化招聘流程、提升供需对接效率的生动体现。随后，工作人员介绍至无人招工直播间：无人直播间全天在线，真正实现了“24小时不打烊”的招工服务，从“面对面宣讲”到“屏对屏服务”，无人招工直播间让招聘突破时空边界。领导仔细询问了设备覆盖区域、直播间互动转化率等细节，对数据化管理下的智能招聘模式给予高度肯定。

    领导一行走进公司人工招聘直播间，实地体验“真人面对面”的招工服务场景，感受传统招聘模式与数字平台结合的创新活力。直播间内暖意融融，主播正对着镜头细致讲解企业岗位信息：“这个岗位提供免费住宿，每月还有绩效奖金，适合有制造业经验的求职者……”面对屏幕上滚动的提问，主播逐一耐心回应，从工作内容、薪资福利到晋升空间，解答细致入微。镜头旁的简历投递入口实时更新，不时有求职者在线互动留言，气氛热烈而有序。从“线下宣讲”到“线上面对面”，人工招聘直播间用温度架起企业与求职者的沟通桥梁。领导表示，这种模式既保留了人际交流的温暖，又借助数字平台扩大了服务范围，为招聘服务多元化提供了有益借鉴。未来，我们将继续优化人工直播与智能技术的融合，让招工服务既有科技效率，更有服务温度！

    领导一行莅临公司的调研圆满落幕。从智能招聘一体机的高效流程演示，到AI数字人的生动交互体验，领导们全程细致聆听、深入交流，对设备的技术创新、实用价值及落地成效给予了充分肯定。考察中，每一组数据的呈现、每一次功能的演示，都让领导们直观感受到科技为人力资源行业带来的变革。从“机器提效”到“数字人赋能”，领导们对公司深耕智能招聘领域的研发实力表示认可，更对技术未来的应用前景寄予期许。短暂的考察是鼓励，更是前行的动力。领导的肯定为我们注入了更强信心，未来，我们将把这份认可化为创新动能，优化服务，让AI数字人惠及更多企业与求职者，在人力资源数字化转型的道路上稳步前行！