人社局领导莅临信基人力调研指导，共话人才发展新未来！

2025 年 4月底，临沂市人社局领导一行莅临山东信基人力资源集团开展调研工作，胡芳菲总经理及核心团队热情接待并陪同参观。此次调研以“数字化赋能人力资源服务，创新驱动高质量就业” 为主题，深入了解企业发展现状与行业前沿探索，为区域人才战略实施与产业升级注入新动能。

一、参观交流：解码信基人力的创新基因

  在胡芳菲总经理的带领下，人社局领导先后走访了人才服务大厅、数字化招聘平台展示区、企业培训中心等核心业务板块。

  人才服务大厅内，工作人员现场演示了自主研发的 “优职优工” 智能匹配系统 。该系统通过 AI 算法精准分析企业岗位需求与求职者技能画像，实现 “秒级匹配”，日均处理简历超 2 万份，服务企业超 5000 家。领导们对系统的高效性与精准度给予高度评价，认为其为破解 “招工难” 与 “就业难” 提供了创新解决方案.

  数字化招聘平台展示区重点呈现了无人直播带岗与智能一体机交付平台两大创新成果。无人直播通过虚拟主播 24 小时不间断宣讲企业岗位，单场最高吸引 10 万 + 人次观看；智能一体机则搭载 “求职问诊” 功能，求职者可通过 AI 问答快速匹配岗位，目前已在全市 10 个乡镇试点，累计服务超 3 万人次。 

  企业培训中心内，信基人力与众多院校合作的 “产教融合实训基地”引发关注。现场展示的 “智能制造工匠培育计划” 通过 “理论 + 实操 + 认证” 一体化模式，年培养高技能人才超 2000 人，为本地制造业输送了大量技术骨干。

二、沟通交流：政企联动共谋发展

   在随后的交流会上，胡芳菲总经理详细汇报了公司发展历程与战略规划。他指出，山东信基人力资源集团始终秉持 “以信筑基，唯诚能济”的企业理念，依托数百家人力资源联盟与百余所合作院校 ，构建了 “灵活用工 + 技能培训 + 数字化服务” 的全链条生态。2024 年，公司服务企业超 1.2 万家，帮助 10 万余人实现稳定就业，其中乡村振兴重点群体占比达 35%，彰显了人力资源服务机构的社会责任。

  人社局领导对山东信基人力资源集团的创新实践与社会贡献给予充分肯定。领导强调，人力资源服务业是经济高质量发展的“助推器”，希望山东信基人力资源集团继续发挥行业标杆作用，在数字化转型、技能人才培养、区域就业协同等方面深化探索，为全市人力资源服务业发展规划提供更多可复制的经验。

三、未来展望：开启人才服务新篇章

  此次调研为山东信基人力资源集团与政府部门的深度合作奠定了坚实基础。双方达成共识，将在以下领域开展联动：

1.政策赋能：人社局将支持山东信基人力资源集团参与省级项目，推动职业技能培训与就业服务深度融合。

2.平台共建：联合打造 “区域人力资源大数据中心”，整合企业用工需求与求职者信息，实现跨区域资源精准匹配。

3.公益服务：共同推进 “乡村振兴就业帮扶计划”，通过智能一体机下沉乡镇、定制化技能培训等举措，助力农村劳动力高质量就业。

  胡芳菲总经理表示，山东信基人力资源集团将以此为契机，持续创新服务模式，提升数字化服务能力，为企业与求职者搭建更高效的桥梁，为区域经济社会发展贡献人力智慧。